どんな組織にする？

どんな組織・チーム・コミュニティーにするかは重要なテーマだ。

列挙していく。

感謝、愛、責任、承認、貢献を中心に据える。

・（ほんの一部でも）本音を言える。

・本音を受け入れてくれる状態

・参加、貢献できている

・価値観の違いがあることを認識できている

・自分のことに責任を持つ

・周りのこと・人の存在を承認できる

この状態をひとりひとりが感じられる組織であること。

その習慣があること。

この状態を実現できる仕組みを散りばめさせ、

個人の習慣を確立していく。

 インサイドアウト。